La micro formació o #microlearning és un tipus d’aprenentatge que se centra a ensenyar un tema concret i especialitzat, amb un objectiu clar i una informació 100% assumible per l’alumne/a. Amb això aconseguim trencar amb aquells formats de formació en línia que acaben amb una major dedicació de temps en la seva realització, incrementant les ràtios d’abandó o “no realització”.
Per aquest motiu, la micro formació encaixa a la perfecció amb les necessitats formatives de les empreses, ja que permet, juntament amb l’ús de plataformes app, aplicar el nou coneixement de manera immediata independentment de la seva ubicació i hora de realització.
Amb tot això, la micro formació ofereix grans beneficis com són un augment de la participació, un interès més gran de l’empleat o empleada, o la immediatesa en l’adquisició de coneixements.
I és que el ritme l’imposa l’empleat o l’empleada, decidint quan i on, en incorporar moltes vegades la gamificació com un altre element de motivació per a l’empleat.
En resum, una nova manera d’aprendre i sensibilitzar més eficaç i flexible, que ajuda a una millor adquisició de coneixement pràctic per al desenvolupament laboral de l’empleat.
