El talent emprenedor femení
Aquesta setmana hem llegit en diferents mitjans com el #talentemprenedor és cada vegada més present al mercat laboral de la dona. L’últim informe publicat del Ministeri de Treball i Economia social així ho afirma, com a resultat de la reforma del mercat laboral i l’actual Llei per a la igualtat.
Molt probablement sigui així. Aquests darrers anys les xifres s’estan equilibrant i cada cop hi ha més dones que, per obligació o per vocació, decideixen obrir una empresa. Però encara hi ha un llarg camí per recórrer. Segons un estudi publicat per #Womenalia, una xarxa de networking per a directives i empresàries, tan sols 2 de cada 10 dones al món són emprenedores. I la xifra baixa encara més quan es tracta del sector tecnològic; només 3 dones sobre 100.
I és que Espanya no es caracteritza per ser un país especialment emprenedor. Segons el darrer informe elaborat pel Global Enterpreneurship Monitor-GEM, el percentatge d’emprenedors masculins ha crescut un 30,5% i les dones emprenedores un 42,77%. De fet, al nostre país elles emprenen més que les alemanyes, les japoneses o les franceses, encara que menys que les nord-americanes, les britàniques, les brasileres i les nigerianes, que per cert, aquestes últimes lideren el rànquing mundial.
Que sí, que ho sabem. Que emprendre, en general, no resulta gens fàcil a jutjar per les estadístiques, i que la desigualtat i els rols socials actuals imposats a la dona a la família, no hi ajuden especialment. Però no creieu que hi ha altres motius que no hi ajuda?
La meva reflexió és que no hem ponderat correctament els talents innats vinculats a l’emprenedoria. Iniciativa, perseverança o creativitat són alguns dels talents que distingeixen especialment la dona, per la qual cosa mai no he entès com les xifres no són altres.
Hem etiquetat l’emprenedoria injustament com una activitat professional de “risc”, on preval més la inseguretat, la irracionalitat o fins i tot el “romanticisme” dels somiadors.
Canviem la visió de l’emprenedoria. El #talentemprenedor existeix i hem de donar-li curs, desenvolupant tots aquells #talentsarrel o talents innats que posseïm per aconseguir grans coses. Comencem per canviar la nostra actitud davant de l’emprenedoria i apostem pel nostre talent emprenedor. Això serà un gran pas per canviar els resultats.
