A partir del gener del 2024, les universitats públiques espanyoles començaran a oferir cursos en un format no utilitzat fins ara, pensat per atraure el talent d’aquells estudiants no tan joves. Es tracta de la microformació. Un ambiciós projecte finançat amb 50 milions d’euro del fons europeu!! I està previst que aporti formació a… més de 50.000 alumnes!!, ells amb edats compreses entre 25 i 64 anys. Però, a què respon aquest canvi?
Doncs bé, respon a les noves tendències del model formatiu, que entén que el desenvolupament del talent passa per nous models d’aprenentatge. I és que ja ha quedat palesa la consolidació de l’e-learning al mercat, i que la digitalització ens ofereix grans oportunitats per continuar creixent i millorant la formació. Aquests nous models d’aprenentatge seran més interactius amb ús d’eines tecnològiques que ofereixin una flexibilitat més gran a l’alumne/a i una millora en la consecució dels objectius formatius de les empreses.
En resum, cursos cada cop més curts i dinàmics, que no creïn rebuig de l’alumne, un clar exemple en la formació d’empleats de línies de producció, logística o serveis de cara al client final, on complir amb plans de sensibilització o el desenvolupament del talent són avui dia una prioritat per a les empreses.
